Didattica Volcano
La didattica Volcano non è facile da descrivere nella sua interezza, ma come ogni cosa sviluppata in seno alla scuola, si può comprendere in modo semplice. Dai risultati.
Risultati nettamente migliori in un tempo più breve. O maggiori nello stesso tempo.
Un metodo unico
Quello che contraddistingue Volcano High nel mondo formativo è il metodo didattico, composto da strumenti, metodi, framework, sistemi e tecnologie integrati in modo funzionale per agire all’unisono, come un eufonia, ai quali aggiungiamo workshop e attività di potenziamento delle skill tecnologiche e personali.
Problem Solving, metodo decisionale, comunicazione efficace, strategia in tempo reale, MasterKeen, Liquid Team, LEGO® Serious Play, wikires, LOS, Gamification, Business Experience, Trigger center, CDE, Data analysis: sono solo alcuni degli aspetti che abbiamo implementato per creare una didattica moderna e innovativa, che ci permette di raggiungere i più alti obiettivi formativi.
I risultati
Il valore di una scuola ha un solo metro di valutazione
C’è solo un modo di parlare del valore di una suola: i risultati.
I MasterKeen sono i percorsi formativi che, nel nostro settore, in Italia hanno il più alto tasso occupazionale dei suoi studenti, che hanno lavoro a contratto spesso ancora prima della fine del corso.
Non stage o tirocini.
Un lavoro vero.
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Tasso di percentuale occupazionale a un mese dalla fine. No stage, no tirocini.
Dati aggiornati annualmente. Ultimo aggiornamento 31 Dicembre 2025, Periodi di vacanza esclusi dalle statistiche.
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Tasso di ingaggio prima della fine: prelazionati dalle aziende prima del termine, o addirittura prima della tesi.
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Tasso di implementazione professionale entro un anno. Da Specialist a Coordinator, fino a Manager.
A fuoco sull’obiettivo
Raggiungiamo i risultati mantenendo la rotta verso un solo obiettivo: l’apprendimento, di molto superiore alla sola comprensione.
Tra “comprensione” e “apprendimento” infatti c’è una differenza enorme, non vi è confronto: il secondo porta direttamente alla capacità di lavorare in autonomia. È il semplice segreto alla base della nostra didattica, il modo in cui quest’ultima diventa un vero e proprio metodo formativo.
Frequentati i corsi con impegno e dedizione – l’eccellenza non si assorbe per fotosintesi -, si è a propria volta in grado di produrre, di fare con le proprie mani. Si è pronti per mettersi al lavoro in modo pratico fin da subito.
Per noi l’apprendimento è l’obiettivo primario, perché ci ricordiamo sempre, ogni volta, di distuinguere cioò che è transitorio – l’aver capito un processo – da ciò che è definitivo – il saperlo attuare con le proprie mani in un contesto professionale.
Comprensione
La comprensione avviene quando un’istruttore spiega e l’allievo capisce. Ogni struttura di formazione, pubblica o privata, è in grado di innescarla, generalmente giudicando con voti la capacità di ripetere i concetti.
Aprendimento
Aver appreso un metodo, uno strumento o un processo significa non solo averlo compreso, ma anche essere in grado di metterlo in pratica a propria volta, con le proprie mani. Raggiungere l’apprendimento significa ottenere una competenza reale, dimostrabile, replicabile.
Potenziamento dell’apprendimento
In tutti i MasterKeen
I Master Volcano High non sono semplici corsi, ma vere e proprie Experience di crescita professionale.
La didattica è disruptive: sofisticata nell’organizzazione ma semplice da fruire per gli studenti. È una soluzione alchemica che permette a ogni studente di estrapolare il proprio massimo potenziale, una metodologia che viene infusa progressivamente e sapientemente nelle lezioni da parte degli istruttori Volcano, il cui ruolo pedagogico va molto al di la del semplice insegnante.
Experience di tesi
Nei dieci mesi di corso affronteremo la fase che permetterà di fissare per sempre le nozioni acquisite: sei intere settimane dedicate alla creazione di un progetto vero, con un cliente, in regime di team collaborativo. Un’Experience che trasformerà definitivamente le capacità in vere competenze professionali, per essere pronti al mondo del lavoro il giorno dopo la fine del MasterKeen.
L’Experience di tesi è parte integrante del percorso formativo. È lo strumento didattico che permette di arrivare al saper fare a propria volta.
Standard formativi, sfide e consegne
Le lezioni sono basate sui metodi internazionali ACI/TPMA e su standard proprietari Volcano che permettono di passare dal comprendere al saper fare in modo progressivo. I moduli non sono composti solo da lezioni frontali – nelle quali è richiesta sempre la partecipazione attiva del partecipante -, ma anche da moltissime esercitazioni, sfide da superare, consegne da ottemperare. Tasselli di un puzzle che portano lo studente a sviluppare entro la fine del percorso l’autonomia professionale richiesta dalle realtà lavorative.
Perché una volta imparato a volare, si possa spiccare il balzo verso i nuovi orizzonti personali.
Tecniche e strumenti di apprendimento potenziato
Partiamo dall’inizio: si impara innanzitutto a imparare.
L’apprendimento diventa più veloce ed efficace.
Insegniamo fin dall’inizio strumenti e metodi di studio che gli studenti useranno per tutto il ciclo. E quando uno strumento che ne permettesse l’attuazione efficace non esisteva, abbiamo creato noi una linea di prodotti interni che facilitano il note-taking e il Problem solving
Workshop e laboratori
I percorsi sono integrati da attività pratiche e laboratori speciali – non per forza in sede Volcano – che facilitano il potenziamento delle capacità e delle abilità dello studente, per alimentare quelle preponderanti e sviluppare quello che lo sono meno.
L’obiettivo di ogni workshop è portare a regime tutti gli stili attitudinali e lavorare sui tipi di intelligenza personali, in modo da togliere i limitatori al potenziale personale e permettere a ogni studente, singolarmente, di diventare la miglior versione di sé stesso.
Keen time
Ogni MasterKeen Volcano High integra nei moduli elementi didattici che permettono di amalgamare l’intera esperienza potenziandola: dal Problem Solving alla comunicazione efficace, dalle presentazioni al teaching, dal metodo decisionale fino alla strategia in tempo reale. Una serie di skills che diventano esse stesse strumenti di apprendimento vero e proprio e che vegnono anche mappate dal Trigger Center, perché siano non solo scritte sul curriculum ma anche certificate con Badge Digitali.
Teamwork experience
Alimentiamo le potenzialità di apprendimento tramite un framework di teamwork collaborativo che abbiamo sviluppato internamente per esigenze didattiche, e che sempre più aziende stanno adottando. Si chiama Liquid Team, lo abbiamo sviluppato per la tesi collaborativa del primo MasterKeen della storia, sfrutta tutti i framework più conosciuti del Project Management, dal Prince 2 all’Agile, dal Lean allo Scrum.
Lo stesso lavoro in team diventa in Volcano uno strumento didattico vero e proprio, per imparare meglio, per imparare di più.
Perché le potenzialità dell’intelligenza diffusa non sono minimamente paragonabili a quelli del singolo.
Gamification
La Gamification è un sistema di simulazione esperenziale costituito da tecniche che permettono di potenziare il livello di apprendimento e, soprattutto, fare in modo che ogni studente sia il principale artefice del suo miglior risultato.
La utilizziamo in modo puntuale dove permette di raggiungere gli obiettivi migliori integrandosi con gli altri metodi o alimentandone i beneifici.
Il nostro Trigger Center è l’esempio più ampio, ma non è l’unico.
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