I Career Day sono impegnativi sia per le aziende, sia per gli studenti. Un giorno per decidere un rapporto lavorativo.
Non è più un meccanismo adatto al mondo del lavoro moderno.
In Volcano High ne abbiamo annulata la necessità, trasformandola in una Career Way, ovvero una strada da intraprendere con i tempi corretti, in pochi e semplici passaggi non impegnativi – né per le aziende, né per gli studenti – che grazie al Draft possono affiancarsi e allinearsi già durante il MasterKeen, in un lasso di tempo che consente di prendere decisioni ponderate basate su osservazioni, per poter iniziare l’eventuale collaborazione subito dopo la fine del Master e senza passaggi intermedi, semplificando la gestione da parte delle HR.
Un nuovo metodo di vivere il recruiting, molto più efficace del classico Career Day.
Un modello di recruiting sviluppato da Volcano High insieme al Trigger Center.

Il MasterKeen è diventato famoso fin dalla prima edizione per l’alto tasso occupazionale dei suoi studenti, molti dei quali trovano lavoro ancora prima della fine del corso. Un lavoro vero. Non stage o tirocini.

Dal 2023 abbiamo altri due strumenti a disposizione per dare ai nostri studenti le migliori opportunità di lavoro: Borse di studio ed Engagement, ovvero Ingaggi professionali a contratto di collaborazione, anch’essi senza stage o tirocini.

Il tutto è reso possibile dal Trigger Center, la piattaforma di valorizzazione del merito e delle potenzialità sviluppata da Volcano High che permette di attuare il Draft, ovvero un periodo durante il quale studente e azienda rimangono in contatto, il primo dimostrando il proprio valore, la seconda apprezzandolo.
Siamo l’unica scuola ad avere un sistema di questo tipo, e grazie ad esso abbiamo potuto, come sempre, essere liberi di creare un paradigma per creare un sistema di valore sia per aziende sia per studenti.

Il nostro obiettivo è sempre stato garantire a questi ultimi le migliori occasioni di distinguersi e farsi apprezzare nelle realtà migliori d’Italia.
Da oggi anche le più grandi realtà del mercato hanno le migliori occasioni di recrutare risorse professionali e affidabili.
Con il Career Way Volcano vincono tutti.

In molti pensano che in Volcano High spesso rovesciamo i paradigmi, ma in realtà semplicemente li allineiamo alle reali esigenze del mercato. Così abbiamo fatto anche per Borse ed Engagement: devono essere sia possibilità per gli studenti, sia sicurezza di affidabilità per studi e aziende che le mettono a disposizione, i quali hanno esigenze concrete.

Per questo motivo non ci sono condizioni o requisiti di accesso, non centrano ISEE o altre caratteristiche solitamente richieste dalle istituzioni accademiche. In Volcano High tutti hanno diritto, indipendentemente da come si accede al MasterKeen.
Tutti partono con le stessa possibilità.
Ci sono invece le caratteristiche di percorso e quelle di uscita, ovvero le skill conquistate e certificate con il Trigger Center e, soprattutto, il cammino dell’eroe che vi porterà a ottenerle, che nei MasterKeen prevede sempre un tasso di crescita, che si può mantenere solo con l’impegno, la serietà, la dedizione. Niente di più di quello che occorre tutti i giorni al lavoro. Il MasterKeen è la palestra giusta per allenarli.
E proprio impegno, serietà e dedizione sono le uniche condizioni che legano lo studente alla possibilità di ottenere Engagement o Borse di studio.

Parleremo del Career Way, di tutto ciò che c’è scritto in questa pagina, della collocazione professionale che inizia molto prima della fine del MasterKeen. Parleremo del contatto e della conoscenza degli studi e delle aziende che mettono a disposizione Ingaggi a contratto e Borse di studio (no stage e trocini), del Draft che permetterà di conquistarseli e della possibilità di aderire su base volontaria. Vedremo in che modo il Trigger Center, l’esclusivo sistema di orienteering di Volcano High rende possibile questa soluzione unica che permette di ottenere una prelazione di ingaggio che permetta di concludere il MasterKeen in serenità.

Aziende e studi cercano anche tante altre qualità. Ognuno può essere la risorsa più adatta.

Contrariamente da quanto molti pensano, le qualità che le aziende cercano nei nuovi collaboratori non riguardano solo il Tecnicismo Software. Certo, è molto importante anche questo aspetto, ma non è solo questione di saper usare bene i software. Anzi.

Ci sono tante altre competenze che le aziende cercano nelle persone, perché le ritengono più importanti, quali la conoscenza dei processi, la capacità di teamwork e, soprattutto, l’affidabilità. Tra tutte, il tecnicismo software è l’unica competenza colmabile anche sul lavoro. Le altre, che comprendono competenze quali il Problem Solving, la Comunicazione efficace, l’Ecologia comportamentale, la Precisione, non lo sono.
Per questo nel MasterKeen le affrontiamo tutte e le certifichiamo.
Per questo il Trigger Center le mappa.
Abbiamo pochi mesi per lavorarci, e lo faremo alla pari dell’utilizzo di software e strumenti digitali.
Essere professionisti significa possedere anche tutte le altre compentenze e saperle mettere in gioco sul lavoro per attuare soluzioni.
Le aziende che hanno accolto i nostri studenti fin dalla prima edizione del MasterKeen sanno bene che lavoriamo tutto il tempo perché ognuno di loro possa diventare la miglior versione possibile di sé stesso, perché una volta in azienda possa distinguersi aiutando il datore di lavoro a risolvere problemi, attuare soluzioni e, in una parola, portare a casa il lavoro in autonomia.

Ogni studente ha attitudini e talenti che possono farlo diventare la risorsa più adatta per la squadra.

È sufficiente impegnarsi, dare il massimo e godersi il viaggio. A renderti la miglior versione di te stesso ci pensiamo noi.

Le Borse di studio sono rimborsi parziali o totali della quota MasterKeen.
Gli Engagement sono contratti di collaborazine professionale con corrispettivi economici. Non prevedono stage, tirocini e semplici “rimborsi spese”.
Ogni azienda o studio sceglie in totale libertà cosa mettere a disposizione per gli studenti e per quali MasterKeen in base alle proprie necessità.
Il sito di ogni azienda è visitabile facendo clic sul logo della stessa.